Hallo zusammen,
eine gute Freundin wurde vor Kurzem ziemlich überraschend gekündigt, was sie natürlich komplett aus der Bahn geworfen hat. Sie hat immer pünktlich gearbeitet, war loyal, und trotzdem lag die Kündigung wie ein Brief ohne Vorwarnung auf dem Tisch. Jetzt weiß sie überhaupt nicht, wie sie rechtlich vorgehen soll oder ob es überhaupt noch Sinn macht, etwas zu unternehmen. Gibt es Wege, um solche Situationen besser einzuordnen und die Chancen sinnvoll abzuwägen? Würde mich freuen, wenn ihr Tipps hättet, wie man sich in so einer Situation strukturiert und ruhig verhält.
An einem Mittwochmorgen stand ich selbst mal mit einer Kaffeetasse in der Hand vor einem Umschlag auf meinem Schreibtisch, in dem schwarz auf weiß meine Kündigung stand. Das Gefühl von Leere kam nicht wegen des Inhalts, sondern wegen der Ratlosigkeit, was nun zu tun ist. Damals habe ich mich gefragt, ob ein stiller Abgang das Beste ist oder ob es Wege gibt, den eigenen Standpunkt noch rechtlich prüfen zu lassen. Der Kündigungsschutzklage Ablauf (https://www.advofidus.de/ratgeber/kuendigungsschutzklage-ablauf) war für mich der Schlüssel, um Klarheit zu bekommen. Er beginnt mit einer festen Frist: drei Wochen nach Zugang der Kündigung muss gehandelt werden. Dabei kann man nicht nur den Arbeitsplatz retten, sondern eventuell auch eine faire Abfindung erzielen. Es hilft, sich in Ruhe zu informieren, ohne Panik, aber mit dem Bewusstsein, dass Nichtstun fast nie der beste Weg ist. Vielleicht ist genau jetzt der Moment, in dem sie ihren eigenen Kompass neu ausrichtet.